Klassische Personalvermittlung

Mehr passende Kandidaten für Ihre offenen Vakanzen.

Wir sind spezialisiert auf die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften in den M.I.N.T.-Berufen. In Zeiten des Fachkräftemangels wird es nicht nur für kleine und mittelständische Unternehmen schwieriger sich auf dem Arbeitsmarkt zu behaupten, um die passenden Spezialisten für offene Positionen für sich zu gewinnen.

 

Unabhängig davon, ob Sie auf Ihrer eigenen Suche noch nicht die passenden Kandidaten gefunden haben oder Sie weitere Optionen in Ihren Bewerberprozess einfließen lassen wollen: Mit uns steigern Sie nicht nur Ihre Chancen die Position erfolgreich zu besetzten, Sie steigern automatisch die Qualität Ihres Bewerberpools.

 

Profitieren Sie ebenso von unserer jahrelangen Erfahrung im Personalmarketing und in der Rekrutierung. Wir arbeiten mit modernen Methoden und Werkzeugen und betreiben sowohl aktive Rekrutierung, als auch passive Rekrutierung.

AKTIVE REKRUTIERUNG

Wir vertrauen nicht allein auf passive Strategien in der Rekrutierung. Um die passenden, hochqualifizierten Fach- und Führungskräfte nicht nur zu identifizieren, sondern auch aktiv für ein Unternehmen zu gewinnen, muss man auch die Kandidaten ansprechen, die nicht aktiv auf der Suche sind.

 

Wir sprechen passende Kandidaten direkt an, bspw. auf:

  • Sozialen Medien wie z.B. XING, LinkedIn, Facebook
  • Konferenzen & Tagungen
  • Fachmessen & Jobmessen

PASSIVE REKRUTIERUNG

Neben aktiven Strategien sind passive Methoden und Werkzeuge weiterhin unabdingbar. Um sicherzustellen die passenden Kandidaten zu identifizieren gehen wir alle notwendigen Wege und bedienen uns aller uns zur Verfügung stehenden Kanäle. Das bedeutet, dass wir auch klassisch Rekrutieren.

 

Wir rekrutieren ebenso über Stellenanzeigen, bspw. auf:

  • Klassischen Stellenbörsen (StepStone, Monster & Indeed)
  • Auf regionalen Jobbörsen (z.B. karriere-suedwestfalen.de)
  • Sozialen Netzwerke (z.B. XING-Stellenmark, LinkedIn Jobs)

In der Zusammenarbeit mit manduro Personal können Sie sich auf auf eine hohe Prozessqualität und eine strukturierte Arbeitsweise verlassen:

 

  • Wir analysieren mit Ihnen gemeinsam Ihren Bedarf.
  • Wir wählen die geeigneten Kanäle und Methoden für die Suche aus.
  • Wir identifizieren passenden Kandidaten und sprechen diese an.
  • Wir qualifizieren interessierte Bewerber auf Ihre Passung an das Anforderungsprofil.
  • Wir präsentieren Ihnen nur geeignete Bewerber in einer Vorauswahl.
  • Wir koordinieren mit Ihnen gemeinsam den Interviewprozess
  • Wir klären alle offenen Fragen für eine saubere Anbahnung bis zum Vertragsabschluss


Die Konditionen sind einfach und transparent. Sie finden diese auch auf unserer Webseite unter Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Unser Honorar versteht sich als erfolgsbasiert und fällt nur dann an, wenn wir Sie bei der Besetzung ihrer Vakanzen erfolgreich unterstützen konnten.

 

Die Zusammenarbeit mit manduro Personal bietet Ihnen absolute Flexibilität. Nehmen Sie gerne für ein erstes Beratungsgespräch Kontakt auf.

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