Was Sie erwarten dürfen

Wir verkaufen Ihnen nicht, was Sie nicht brauchen.

Es liegt ganz bei Ihnen, in welchem Umfang Sie unsere Dienstleistung in Anspruch nehmen wollen. Wir unterstützen Sie gerne in der klassischen Personalvermittlung und helfen Ihnen für Ihre offenen Vakanzen die passenden Kandidaten zu finden. In Engpasssituationen unterstützen wir Ihr Personalmanagement auch zeitweise als externer Berater oder schärfen Ihre internen Prozesse im Recruting punktuell Projektweise.

 

In einem ersten Beratungsgespräch stimmen wir Ihren Bedarf mit entsprechenden Handlungsmöglichkeiten und Zielen ab und legen mit Ihnen zusammen den passenden Leistungsumfang fest.

 

In der klassischen Personalvermittlung dürfen Sie sich über einen großen Umfang an Leistungen erfreuen:

  • Analyse Ihres Bedarfes
  • Auswahl geeigneter Kanäle für die Suche
  • Ansprache aussichtsreicher Bewerber
  • Qualifizierung potenzieller Kandidaten
  • Treffen einer Vorauswahl mit professioneller Präsentation
  • Koordination der Vorstellungsgespräche
  • Kommunikation mit beiden Seiten im Zuge der Vertragsverhandlungen
  • Klärung aller offenen Fragen für einen sauberen Vertragsabschluss

 
Die Konditionen für die klassische Personalvermittlung entnehmen Sie unseren Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Unser Honorar versteht sich als erfolgsbasiert und fällt nur dann an, wenn wir Sie bei der Besetzung ihrer Vakanzen erfolgreich unterstützen konnten.

  

Sollten Sie sich dafür entscheiden uns mit einem Projektmandat in Form des Interim Managements oder Arbeitspaketen für die Optimierung Ihres Personalmanagents zu beauftragen, werden in der Regel vor Projektbeginn in einem Kick-Off Meeting das Projektziel, die Meilensteine und das Vorgehen zusammen abgestimmt.

 

Vor Projektbeginn erhalten Sie ein individuelles Angebot, welches sich nach Länge und Umfang des Projekts richtet.

  
Die Zusammenarbeit mit manduro Personal bietet Ihnen absolute Flexibilität. Nehmen Sie gerne für ein erstes Beratungsgespräch Kontakt auf.

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